A TEORIA SISTÊMICA LUHMANNIANA E A NOÇÃO DE AUTOPOIESE COMUNICATIVA NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS

A FILOSOFIA DA ADMINISTRAÇÃO É COMUMENTE DEFINIDA COMO O CAMPO DA PESQUISA FILOSÓFICA QUE SE OCUPA DA INVESTIGAÇÃO DA TEORIA E PRÁTICA ADMINISTRATIVAS. APLICADO À ADMINISTRAÇÃO, O PENSAMENTO FILOSÓFICO E A ATIVIDADE DE GERENCIAR GRUPOS, ORGANIZAÇÕES E INSTITUIÇÕES PODERIAM, APARENTEMENTE, PARECER INCOMPATÍVEIS, ATÉ MESMO VISTOS COMO ÁREAS ANTAGÔNICAS, CUJA UNIÃO NÃO SERIA CAPAZ DE OFERECER GRANDE PROVEITO. NIKLAS LUHMANN, UM DOS MAIS PROEMINENTES E POLÊMICOS TEÓRICOS DE NOSSO TEMPO, TROUXE GRANDES CONTRIBUIÇÕES PARA O ENTENDIMENTO DA SOCIEDADE MODERNA E DAS ORGANIZAÇÕES DE UMA MANEIRA GERAL. SUA TEORIA GERAL DOS SISTEMAS SOCIAIS, APESAR DAS CRÍTICAS QUE SOFRE, TROUXE UMA NOVA PERSPECTIVA DE OBSERVAÇÃO DA SOCIEDADE MODERNA E DE SUA COMPLEXIDADE, BEM COMO DA COMPLEXIDADE E FLUIDEZ DAS ORGANIZAÇÕES. NO PRESENTE TRABALHO APRESENTAMOS UM DIÁLOGO ENTRE A BASE FILOSÓFICA E A TEORIA ORGANIZACIONAL A PARTIR DE LUHMANN, APONTANDO A IMPORTÂNCIA DA FILOSOFIA E DA COMUNICAÇÃO, TEMA CENTRAL DA TEORIA LUHMANNIANA, PARA A ADMINISTRAÇÃO DE GRUPOS, ORGANIZAÇÕES E INSTITUIÇÕES.